„You never get a second chance to make the first impression“
Die ersten Äußerungen, Handlungen und Entscheidungen bestimmen, wie Sie als der/die neue Führungskraft auf lange Zeit hin wahrgenommen wird. Und damit sind sie mitentscheidend für Erfolg oder Misserfolg. Erfolg gerade in der ersten Phase der neuen Position ist aber planbar!
Zum professionellen Einstieg gehört die nüchterne Einordnung von Chancen, Erwartungen und den vielfältigen neuen Herausforderungen. Am wichtigsten ist ein Realitätscheck: welche Einflussmöglichkeiten haben Sie, welche Gestaltungsmöglichkeiten. Das alles bildet die Basis für einen Handlungsplan über die Wochen ab Tag eins.
Fokussieren Sie sich auf das Wesentliche, das Wirksame und die entsprechende kommunikative Begleitung.